Palkkaturva

Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin tai muun maksukyvyttömyystilanteen varalta.

Palkkaturvana voidaan maksaa kaikki työsuhdesaatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan. Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus) selvittää työnantajan maksukyvyttömyyden viran puolesta.

Maksettavien saatavien enimmäismäärä on 15 200 euroa samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella. Tämän enimmäismäärän lisäksi voidaan maksaa työntekijän työaikapankkisaatavia enintään hänen puolen vuoden palkkaansa vastaava määrä, jos työaikapankista on kirjallisesti sovittu ja työnantaja on pitänyt työntekijäkohtaista tiliä saatavien kertymisestä työaikapankkiin.

Palkkaturvan hakeminen

Palkkaturvaa voidaan maksaa vain työsuhteisille henkilöille. Palkkaturvan hakijana voi olla työntekijä tai työntekijäjärjestö, jolle työntekijä on siirtänyt saatavansa perittäväksi. Työnantajan konkurssitapauksessa hakijana voi olla myös konkurssipesä.

Hae palkkaturvaa lomakkeella, joita saa työ- ja elinkeinotoimistoista, ELY-keskuksista ja internetistä. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti siinä ELY-keskuksessa, jonka alueella työnantajan kotipaikka on.

Hae palkkaturvaa 3 kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Jos hakemusta ei ole jätetty määräajassa, saatavaa ei voida maksaa palkkaturvana.

Päätös ja maksaminen

Hakemusten käsittelyaika vaihtelee ELY-keskuksittain ja voi kestää useita kuukausia. Työnantajalta pyydetään lausunto palkkaturvahakemuksesta. Hakemukseen annetaan kirjallinen perusteltu päätös, joka sisältää tarvittaessa myös muutoksenhakuohjeet.

Palkkaturva maksetaan viikon kuluessa päätöksen antamisesta työntekijän pankkitilille. Maksettavasta saatavasta vähennetään ennakonpidätys ja muut lakisääteiset maksut.